Outplacement / Newplacement

Trennungen sind manchmal unvermeidbar, selbst bei langjährigen und leistungsstarken Mitarbeitern. Wir helfen Ihnen dabei, Konflikte schon im Vorfeld zu vermeiden, Trennungskosten zu senken und positive Signale im Innen- wie Außenverhältnis zu setzen. Da es beim Outplacement um eine fundierte und nachhaltige berufliche Neupositionierung des Mitarbeiters geht, sprechen wir gerne von Newplacement. Es bündelt unsere langjährigen Kernkompetenzen in der Personalberatung und Personalentwicklung zum Wohle Ihres Mitarbeiters und Ihres Unternehmens. Nachstehend die methodischen und inhaltlichen Schwerpunkte der Beratung:

Unsere Leistungen für Sie:

- Situationsanalyse und Aufbau einer positiven Grundeinstellung für die berufliche Veränderung

- Analyse der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

- Erarbeiten beruflicher Zielsetzungen, Analyse des Arbeitsmarktes und Bewerbungsstrategie

- Vorbereitung auf Bewerbungssituationen und Qualifizierung des Kandidaten

- Networking und Durchführung von Marketing- und Bewerbungsaktionen